为深化详细了解2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈交流会议主持稿，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分企业经历刘喜良在确保虚心听取营业员的发言稿后，对营业员的成长前景进步奖提供给了充足地可能，对营业员不停的优化自我完善的奉献精神指出褒奖。刘喜良确立了二点意见和梦想：一方面梦想用户 开展调研認識和了解一下企业，靠拢河北四建课与企业在一块成长前景，正式把感情说说靠拢到企业的成长前景中；第二是企业仍旧坚持开发的公平原则恶性竞争的APP，让用户 都能充足地呈现自我的才会。也梦想用户 坚持训练，积极进取参与报名参于职务训练，不停的优化自我，及早成长前景为独当一块的专门技术水平的人才，好些地为企业成长前景贴心服务。三是梦想用户 响应号召报名参于企业、企业组织性的某项行动，锻炼身体身体的力量，磨砺自我的特性。时候也梦想用户 增加青春漂亮人的干劲和精力，把青春漂亮人积极进取参与往上走的正榜样的力量引入给边有的和同事，构建正常、合谐的充分团队氛围。
为此座谈交流会的举办，充分的表现了分厂家对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）