为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
会议内部室里，讲课国人讲的卖力、慎重仔细，做作业人有时耐心尊重、慎重仔细记自学笔记，有时乐观互动性交流活动，自学学习效果广泛而浓浓的。小伙伴争相表述，本届学习培训除了方式创意、内部充沛，还非常有重视性，受益匪浅扑面而来。张新煜看来该项教育培训很立刻也很相应，我相信在我们共同利益的全力下，分集团市面设计技术建设工作的再上线斜坡。同時规范要求，四是要有居安思危观念，防止小富即安想法；二要二要发挥出来集团高级资格、国有制公司企业、意味着性业绩考核和正常公司企业相较于较多等优势，了解机遇与挑战，奋勇创新市面；三是定存组织安排对《全体人员设计技术建设赠送辦法》《市面设计技术建设隐患防止保障措施暂行辦法》等五个市面设计技术建设维护有关资料的真学。
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