“权大有小，威在清廉，官无快慢，贵于勤恳。”
十一月份份19日，深圳建工投资控股平台党组会常委、纪委副党支书吕书文，纪委副副党支书肖国立、纪委干事赵坤鹏一行人到五分平台禹州活动预验“廉洁奉公传统艺术教师示范点”。平台党组会副副党支书、纪委副党支书李怀生，分平台党总支部副党支书、副部门经理贾银建醉鬼参加国。
到内容后，吕书文一页正沿土地征用9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争当清廉奉公勤政企业人文精神示范讲解岗点，基础投建风清气正項目部……”在后来召开大会的交互上，項目管理李明洋用PPT差别从增幅结构领军、逐步完善清廉奉公勤政会议制度、努力营造清廉奉公勤政分为、坚守清廉奉公勤政培训、隐患排查治理合作经营者风险存在、交融生產制造具体、更加深入领域调研提纲等几块方正视項目部“清廉奉公勤政企业人文精神示范讲解岗点”开启与生產制造合作经营者交融时候开始了详细说明工作汇报状态。以后，贾银建对五分企业廉政投建勤政基础投建时候开始了概括工作汇报状态。
听到了分平台总结后，吕书文指明，禹州投资内容是同一个老板继骨料线、公寓楼、成都地产开发投资内容后的另一大投资内容，原本充分体现了湖北四建的保持良好企业形象和企业有实力。他对进步优化自主创新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对工程工程项目及分机构提交4个的标准：1是最为群众党员科级干部们、科级干部们要习惯性履职尽职尽职，实实在在实施制度管理，按规范性文件做事；第二要快速建立完善内控及约束条件策略，做到左右级、同级内的能够 监察；三是是一名国有化公司机关人员，要做忠城、纯洁、讲奉献的好科级干部们、好机关人员，围绕着经济条件成效干成功、干善事、不被查。
结尾，李怀生需要分机构及的经理部日常任务运行要治理 好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
多媒体结束后后，吕书文为禹州项目流程党总支“廉洁文化示范点”授牌。（五分支机构）